Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
In 2024 wordt mogelijk een belangrijke verandering doorgevoerd met betrekking tot arbeidscontracten. Werkgevers zijn niet langer in staat om werknemer een 0-urencontract aan te bieden,
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet ‘klaar’. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit
Toen een werknemer bij een concurrent in dienst trad, vorderde de ex-werkgever in kort geding dat de werknemer het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zou nakomen
Bij een werkgever werkte sinds 1998 een werknemer in de functie van betonpompmachinist voor 36 uur per week. In 2016 was hij ziek uitgevallen voor
De minimumlonen worden met ingang van 1 juli 2023 weer gewijzigd. Bekijk een overzicht van de minimumlonen hieronder.
Als een werkgever met tegenslag te maken krijgt en in de financiële problemen dreigt te komen zal hij op zoek gaan naar maatregelen die ervoor
Het oordeel van Hof Amsterdam dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden, blijft in stand bij de Hoge Raad.
Een werknemer is twee jaar (104 weken) ziek geweest en voert aangepaste werkzaamheden uit na 104 weken ziekte. Wanneer ontstaat nieuw bedongen arbeid? Dit is
Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of eigen bedrijf te verrichten, heeft hij sinds 1 augustus 2022 een ‘objectieve
Uitspraak Rechtbank Noord-Holland, 5 december 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:11574 Samengevat de uitwerking van hieronder: de arbeidsongeschikte werknemer heeft de vakantiedagen niet kunnen opnemen en dus zijn de
