Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
Tijdens het gala van de verkiezing Salarisprofessional van het jaar werd onze collega Rik Dekkers gisteren officieel bekroond met de titel Leidinggevend Salarisprofessional van het
Per 1 juli 2025 gaat het bruto wettelijk minimumloon omhoog van € 14,06 naar € 14,40. Dit betekent een stijging van 2,42%. Op basis van
Vanaf 2027 mogen werkgevers geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die zij aan werknemers betalen. Deze aanpassing volgt op een uitspraak van de Hoge Raad,
Wil jij als MKB-ondernemer investeren in de groei van je medewerkers én je bedrijf? Dan is dit hét moment. Van 3 maart tot en met
Het nieuwe jaar brengt weer een hoop wijzigingen met zich mee. Dit zijn de belangrijkste aanpassingen die je niet mag missen om goed voorbereid het
Een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland onderstreept het belang van gelijke behandeling bij arbeidsrelaties. Een werkgever is veroordeeld tot het betalen van ruim €
UWV is een verdiepend onderzoek gestart naar mogelijk onjuist berekende WIA-uitkeringen in de periode van 2020 tot en met 2024. Uit interne steekproeven en rapportages,
In dit artikel Mag je als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Als werkgever kun je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe
Hoe zit het? Werkgevers zijn verplicht om zich te houden aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Als een werkgever een werknemer minder betaalt dan het
Vanaf 1 januari 2024 mag er op kantoor geen koffie en thee meer worden geschonken in wegwerpbekertjes. Sommige bedrijven geven medewerkers een gratis herbruikbare mok.
