Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
In een tijd waarin het vinden en behouden van personeel een uitdaging is, speelt het aanbieden van de juiste arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol bij zowel
Deze week ontvingen wij de eerste telefoontjes dat er niet gewerkt kan worden in verband met onwerkbaar weer als gevolg van vorst. Vroeger stond dit
Vanwege een hoger minimumloon en een hogere arbeidskorting gaan werkenden er in 2024 flink op vooruit in nettosalaris. Blijft jouw brutosalaris gelijk, dan ga je
In september 2023 deed het gerechtshof Amsterdam een uitspraak die grote gevolgen kan hebben als je als werkgever wel eens gesproken hebt over WIA-verzekeringen of
Het kabinet komt met een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus met betere regels en handhaving. Het wetsvoorstel is op 10 oktober 2023 naar de Tweede Kamer
Het minimumloon 2024 wordt berekend op basis van het minimumuurloon in plaats van het minimum maandloon, wat een aanzienlijke stijging van 15,30% betekent voor werknemers
Vanaf januari 2024 zal het minimumloon worden berekend op basis van het minimumuurloon in plaats van het minimum maandloon, wat een aanzienlijke stijging van minstens
Neem tijdig actie! Het Deliveroo-arrest heeft voor veel opschudding maar ook voor verduidelijking gezorgd. Dat geldt ook voor het werken met ZZP’ers die volgens een
De Arbeidsinspectie heeft onlangs geconstateerd dat een luchtvaartmaatschappij stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet. Tientallen studenten draaiden voor een langere periode mee op vluchten als
Wij kenmerken ons doordat wij telefoontjes en korte mailtjes niet in rekening brengen. Wij hebben liever dat je een keer teveel belt met een vraag
