Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
Maakt jouw organisatie gebruik van uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers of andere ingeleende arbeidskrachten? Dan krijg je de komende jaren te maken met nieuwe wetgeving. Met de
Maakt u voor werknemers gebruik van de lage WW-premie? Dan is het verstandig om gedurende het jaar te controleren hoeveel uren jouw medewerkers daadwerkelijk uitbetaald
Werknemers die regelmatig thuiswerken, kunnen ook in 2027 een onbelaste thuiswerkvergoeding ontvangen. Naar verwachting stijgt het maximale bedrag van € 2,45 per dag in 2026
Vanaf 1 januari 2027 gaat het wettelijk minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar omhoog. De nieuwe percentages zijn inmiddels officieel vastgelegd.
De Wet arbeid en zorg, beter bekend als de Wazo, wordt naar verwachting vervangen door een nieuwe Verlofwet. Met deze nieuwe wet wil het kabinet
Vanaf 1 januari 2027 kunnen werkgevers geen compensatie meer aanvragen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij
Eerder informeerden wij je al over het voornemen van het kabinet om de onbelaste reiskostenvergoeding te verhogen. Dit besluit is inmiddels definitief gepubliceerd in de
Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2026 opnieuw omhoog. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon naar €14,99 bruto per uur.
De overheid heeft besloten het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 te verhogen. Deze maatregel is onlangs goedgekeurd door de ministerraad en ligt nu ter advisering
Ieder jaar is het weer een belangrijk moment voor zowel werkgevers als werknemers als het gaat om verlofuren. Op 1 juli vervallen namelijk de wettelijke
