Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
De Wet arbeid en zorg, beter bekend als de Wazo, wordt naar verwachting vervangen door een nieuwe Verlofwet. Met deze nieuwe wet wil het kabinet
Vanaf 1 januari 2027 kunnen werkgevers geen compensatie meer aanvragen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij
Eerder informeerden wij je al over het voornemen van het kabinet om de onbelaste reiskostenvergoeding te verhogen. Dit besluit is inmiddels definitief gepubliceerd in de
Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2026 opnieuw omhoog. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon naar €14,99 bruto per uur.
De overheid heeft besloten het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 te verhogen. Deze maatregel is onlangs goedgekeurd door de ministerraad en ligt nu ter advisering
Ieder jaar is het weer een belangrijk moment voor zowel werkgevers als werknemers als het gaat om verlofuren. Op 1 juli vervallen namelijk de wettelijke
Het kabinet bereidt een verhoging voor van de onbelaste reiskostenvergoeding. De zogenoemde gerichte vrijstelling zou stijgen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Werkgevers
Het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers is per 2026 definitief gestopt voor nieuwe instroom. Waar werkgevers voorheen een aanzienlijke premiekorting konden ontvangen voor het in dienst
De beoogde invoering van de Europese richtlijn loontransparantie in de Nederlandse wetgeving is verschoven naar 1 januari 2027. Hoewel de Europese deadline oorspronkelijk op juni
Deze week ontvingen wij de eerste telefoontjes dat er niet gewerkt kan worden in verband met onwerkbaar weer als gevolg van vorst. Vroeger stond dit
