Een werknemer is twee jaar (104 weken) ziek geweest en voert aangepaste werkzaamheden uit na 104 weken ziekte. Wanneer ontstaat nieuw bedongen arbeid? Dit is
Als een werkgever een werknemer wil verbieden om werkzaamheden voor een ander of eigen bedrijf te verrichten, heeft hij sinds 1 augustus 2022 een ‘objectieve
Uitspraak Rechtbank Noord-Holland, 5 december 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:11574 Samengevat de uitwerking van hieronder: de arbeidsongeschikte werknemer heeft de vakantiedagen niet kunnen opnemen en dus zijn de
Vanaf juli 2023 zal de loondoorbetalingsperiode voor AOW-gerechtigde werknemers worden verkort van 13 naar 6 weken. Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1
De regels voor arbeidscontracten zijn de afgelopen jaren regelmatig gewijzigd. Weet jij het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, de
Twee keer per jaar worden de wettelijk minimumlonen aangepast, op 1 januari en op 1 juli. Je vindt hier de geldende bedragen per 1 juli
In januari 2022 deed de rechtbank Den Haag een uitspraak over een vernietiging van ontslag op staande voet. Werkgever handelt in strijd met de AVG.
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft ingestemd met het voorstel voor de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel bevat regels voor
Sinds de misstanden bij The Voice of Holland bereiken ons veelvuldig vragen van klanten. Wat als dit bij ons gebeurt? Kunnen wij hier zaken over
Een werkgever verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst met zijn werknemer vanwege ernstig verwijtbaar handelen te ontbinden. De rechter gaat daar niet in mee. De kantonrechter
Op zoek naar een baan met een veelzijdigheid aan taken?
