In een tijd waarin het vinden en behouden van personeel een uitdaging is, speelt het aanbieden van de juiste arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol bij zowel de werving en selectie, als het behouden van jouw personeel. Zo onderzocht LinkedIn recentelijk dat potentiële kandidaten vaak als eerst naar de arbeidsvoorwaarden scrollen in een vacature, voordat de rest van de vacature gelezen wordt. Daarom is het essentieel om ervoor te zorgen dat deze arbeidsvoorwaarden aanspreken en overtuigen! Maar wat moet er allemaal in jouw arbeidsvoorwaarden regelement staan en hoe bepaal je wat een juist salaris is en hoeveelheid vakantiedagen is?
Het einde van 2024 nadert – tijd om de vrije ruimte onder de loep te nemen! December staat voor …