Vanaf 2027 mogen werkgevers geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die zij aan werknemers betalen. Deze aanpassing volgt op een uitspraak van de Hoge Raad, die oordeelde dat de huidige praktijk in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen.
Wat verandert er?
Tot nu toe ontvingen sommige werkenden met een uitkering arbeidskorting, maar alleen als de uitkering via de werkgever werd betaald. Ontvingen zij dezelfde uitkering via het UWV? Dan kregen zij deze korting niet. Dat leidde tot ongelijke behandeling van uitkeringsgerechtigden— en dat moet anders, aldus de Hoge Raad én het kabinet.
Staatssecretaris van Oostenbruggen: “Dit besluit nemen we niet lichtvaardig, gezien de financiële gevolgen voor ongeveer 11.000 mensen. Daarom gaat de wijziging pas in per 2027, zodat we deze groep goed kunnen informeren en voorbereiden.”
Minister van Hijum benadrukt dat het kabinet blijft zoeken naar manieren om het verschil in inkomen tussen werkenden en uitkeringsgerechtigden eerlijker te maken. Gesprekken met betrokkenen en de Tweede Kamer staan op de planning.
Gezien de wetswijziging en om administratieve taken te vereenvoudigen, adviseren wij om een WIA-uitkering rechtstreeks door het UWV aan de werknemer uit te laten keren.
Wil je meer informatie hierover? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs. Wij helpen je graag.
