Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
Het kabinet bereidt een verhoging voor van de onbelaste reiskostenvergoeding. De zogenoemde gerichte vrijstelling zou stijgen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Werkgevers
Het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers is per 2026 definitief gestopt voor nieuwe instroom. Waar werkgevers voorheen een aanzienlijke premiekorting konden ontvangen voor het in dienst
De beoogde invoering van de Europese richtlijn loontransparantie in de Nederlandse wetgeving is verschoven naar 1 januari 2027. Hoewel de Europese deadline oorspronkelijk op juni
Deze week ontvingen wij de eerste telefoontjes dat er niet gewerkt kan worden in verband met onwerkbaar weer als gevolg van vorst. Vroeger stond dit
Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) moeten in 2026 rekening houden met een hoger gebruikelijk loon. Het zogeheten DGA-salaris komt voor 2026 uit op € 58.000 per jaar, een
Een proeftijd is niet geldig zonder een ondertekende arbeidsovereenkomst vóór de eerste werkdag! Het klinkt vanzelfsprekend, maar het gaat in de praktijk nog vaak mis:
Hoogte minimumuurloon per 1 januari 2026 bekendgemaakt Het kabinet heeft de hoogte van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026 vastgesteld op € 14,71 bruto
Op 17 september 2025 stuurde de minister een kamerbrief over de plannen voor een vereenvoudigd verlofstelsel. Wij praten jullie in dit nieuwsbericht bij over de
Wat is ook alweer een Wajong-uitkering? De Wajong is bedoeld voor mensen die al op jonge leeftijd door ziekte of een beperking niet kunnen werken.
Als werkgever heb je soms goede redenen om afscheid te nemen van een werknemer. Maar let op: er zijn situaties waarin je juridisch helemaal geen
