Het kabinet komt met een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus met betere regels en handhaving. Het wetsvoorstel is op 10 oktober 2023 naar de Tweede Kamer
Het minimumloon 2024 wordt berekend op basis van het minimumuurloon in plaats van het minimum maandloon, wat een aanzienlijke stijging van 15,30% betekent voor werknemers
Vanaf januari 2024 zal het minimumloon worden berekend op basis van het minimumuurloon in plaats van het minimum maandloon, wat een aanzienlijke stijging van minstens
Neem tijdig actie! Het Deliveroo-arrest heeft voor veel opschudding maar ook voor verduidelijking gezorgd. Dat geldt ook voor het werken met ZZP’ers die volgens een
De Arbeidsinspectie heeft onlangs geconstateerd dat een luchtvaartmaatschappij stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet. Tientallen studenten draaiden voor een langere periode mee op vluchten als
Wij kenmerken ons doordat wij telefoontjes en korte mailtjes niet in rekening brengen. Wij hebben liever dat je een keer teveel belt met een vraag
In 2024 wordt mogelijk een belangrijke verandering doorgevoerd met betrekking tot arbeidscontracten. Werkgevers zijn niet langer in staat om werknemer een 0-urencontract aan te bieden,
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet ‘klaar’. Wat zijn de verplichtingen van de werkgever als een medewerker ziek uit
Toen een werknemer bij een concurrent in dienst trad, vorderde de ex-werkgever in kort geding dat de werknemer het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zou nakomen
Bij een werkgever werkte sinds 1998 een werknemer in de functie van betonpompmachinist voor 36 uur per week. In 2016 was hij ziek uitgevallen voor
