Salaris en HR-veranderingen 2025

Het nieuwe jaar brengt weer een hoop wijzigingen met zich mee. Dit zijn de belangrijkste aanpassingen die je niet mag missen om goed voorbereid het nieuwe jaar in te gaan!

Vergoedingen en financiële veranderingen

  • Thuiswerkvergoeding: stijgt naar €2,40 per dag (ook voor deels thuiswerken)
  • Reiskostenvergoeding: blijft €0,23 per km (onbelast)
  • Werkkostenregeling (WKR): vrije ruimte stijgt naar 2% voor de eerste €400.000 van de loonsom.
  • Transitievergoeding: de regeling Compensatie Transitievergoeding stopt op 1 juni 2026 voor werkgevers van organisaties met 25 of meer medewerkers.

Inhoudsopgave

 

 Arbeidsmarkt en werkgeversregelingen

  • ! Minimumuurloon: stijgt naar €14,06 voor werknemers van 21 jaar en ouder.
  • WW-premies: de lage premie voor vaste contracten stijgt naar 2,74% en de hoge premie voor flexibele contracten naar 7,74%. De kans op een herziening van de lage naar de hoge premie is kleiner, omdat de herzieningssituatie vanaf 1 januari 2025 niet meer geldt voor contracten met een gemiddelde arbeidsduur van minimaal 30 uur per week. Voorheen was dit 35 uur per week.
  • LIV (Lage Inkomensvoordeel): afschaffing vanaf januari 2025.
  • LKV (Loonkostenvoordeel): voor oudere werknemers wordt dit afgebouwd en het wordt verruimd voor de herplaatsing van arbeidsgehandicapte werknemers vanaf 2025.
  • Bevrijdingsdag 2025: 5 mei is dit jaar een Nationale Feestdag.
  • Wet DBA: handhaving schijnzelfstandigheid start geleidelijk in 2025.
  • Vrijstelling voor Ov-kaarten verduidelijkt en uitgebreid: wanneer de werkgever de werknemer mogelijkheid geeft om vrij te reizen op zijn kosten is dit gericht vrijgesteld, mits de werknemer hiermee deels zakelijk reist. Vanaf 1 januari 2025 geldt de gerichte vrijstelling ook voor Buitenlands Openbaar Vervoer.
  • Terugdraaien eerdere versobering 30% regeling: voor 2025 en 2026 blijft voor alle ingekomen en uitgezonden werknemers het maximale percentage 30%. Vanaf 1 januari 2027 wordt het percentage verlaagd naar 27%.
  • Concurrentiebeding: het wetsvoorstel ‘Wet modernisering concurrentiebeding’ zal op zijn vroegst pas in het vierde kwartaal van 2025 aan de Tweede Kamer worden aangeboden. Dit betekent dat de huidige regels in 2025 ongewijzigd blijven.

Bijtelling en eindheffing

  • Standaard bijtellingspercentage voor auto’s is 22% (brandstof en hybride)
  • Bijtelling voor volledig elektrische auto is 17% tot een cataloguswaarde van €30.000, daarboven is het 22%. Vanaf 2026 geldt voor alle elektrische auto’s een bijtelling van 22%
  • Waterstof- en zonnecelauto’s blijven profiteren van 17% zonder maximumwaarde.
  • Voor het doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto’s door meerdere werknemers, geldt voor 2025 een nieuw bedrag aan eindheffing. Dit is op jaarbasis €438 per bestelauto.

Pensioen en lange termijn

  • De uiterste transitiedatum voor de Wet toekomst pensioenen (WTP) is verschoven naar 2028. Een belangrijk aandachtspunt voor organisaties die nog stappen moeten zetten.

Aanpassing maximale verzuimboetes

Eens in de 5 jaar worden de maximale bedragen van de verzuimboetes aangepast. Per 1 januari 2025 zijn dat onder meer de volgende bedragen:

  • Aangifteverzuim €1.675 (in 2024 was dit €1.377)
  • Betaalverzuim €6.709 (in 2024 was dit €5.514)
  • Correctieverzuim €1.675 (in 2024 was dit €1.377)

De ontwikkelingen gaan razendsnel en het is belangrijk om HR-beleid hierop aan te passen.

Heb je hulp nodig bij het aanpassen van je HR-beleid of heb je andere vragen. Wij helpen je graag! Neem gerust contact op en dan kijken we samen naar mogelijkheden. 0546 760 990

Meer actualiteit op het gebied van sociale verzekeringen

Vanaf 1 januari 2025 veranderen er een aantal regelingen binnen de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Dit kan impact hebben …

Eind november 2024 verstuurd de Belastingdienst de Beschikking Loonheffingen Gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas 2025 (WHK) aan werkgevers. In deze beschikking …

UWV is een verdiepend onderzoek gestart naar mogelijk onjuist berekende WIA-uitkeringen in de periode van 2020 tot en met …