De kantonrechter was van mening dat de werkgever ten onrechte had geoordeeld dat de werkneemster niet meewerkte aan de re-integratie en dat daarom ten onrechte
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon mogelijk extra met 1,2%. Daar stemde de Tweede Kamer voor. De Eerste Kamer moet zich er nog
Iedereen maakt fouten, ook op de werkvloer. Maar soms leidt het handelen van een werknemer tot grote schade voor een organisatie. De werkgever kan dan
Op internetconsultatie.nl is een subsidieregeling gepubliceerd die werkgevers ondersteunt bij het beter laten integreren van statushouders op de werkvloer. Dit moet het aantrekkelijker maken om
Volgens de Belastingdienst heeft de nieuwe werkgever bij een overname van een onderneming geen recht op het loonkostenvoordeel (LKV) van de overgenomen werknemer. Maar volgens
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit
In een tijd waarin het vinden en behouden van personeel een uitdaging is, speelt het aanbieden van de juiste arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol bij zowel
Indien je als werkgever bepaalde werkzaamheden uitvoert kan het zijn dat je onder de verplichtstelling van een cao valt. Toch zijn er over de gebondenheid
Zowel werkgever als werknemers als het ministerie vinden het huidige verlofstelsel te onoverzichtelijk. De SER stelt voor om verlofregelingen te bundelen in zorg voor kinderen,
Ben jij op de hoogte van het totale bedrag aan openstaande verlofuren binnen je bedrijf? Weet je het ziekteverzuim percentage, de exacte kostprijs van je
