Wil jij als MKB-ondernemer investeren in de groei van je medewerkers én je bedrijf? Dan is dit hét moment. Van 3 maart tot en met
Het nieuwe jaar brengt weer een hoop wijzigingen met zich mee. Dit zijn de belangrijkste aanpassingen die je niet mag missen om goed voorbereid het
Een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland onderstreept het belang van gelijke behandeling bij arbeidsrelaties. Een werkgever is veroordeeld tot het betalen van ruim €
Verruiming vrije ruimte WKR vanaf 2025 De vrije ruimte binnen de Werkkostenregeling wordt vanaf 2025 iets verruimd. Tijdens de stemming over het Belastingplan 2025 heeft
Het einde van 2024 nadert – tijd om de vrije ruimte onder de loep te nemen! December staat voor de deur, en dat betekent niet
Loonbeslag is een maatregel waarbij een deel van het salaris van een werknemer door een deurwaarder wordt opgelegd om openstaande schulden af te lossen. Het
Verplicht minimumuurloon sinds 2024 Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland een uniform wettelijk minimumuurloon voor alle werknemers. Dit nieuwe systeem zorgt voor meer gelijkheid
In dit artikel Mag je als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Als werkgever kun je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in principe
Een concurrentiebeding verbiedt een werknemer om na zijn dienstverband bij een concurrent te werken of bijvoorbeeld als zelfstandige met de ex-werkgever te concurreren. Veel werkgevers
Werkgevers die investeren in de ontwikkeling van nieuwe talenten op de arbeidsmarkt kunnen profiteren van financiële ondersteuning door middel van de subsidie praktijkleren. Deze regeling,
