In een wereld die voortdurend verandert, is investeren in groei en ontwikkeling van zowel individuen als organisaties van vitaal belang. Individuen die investeren in leren en ontwikkelen, zijn beter in staat om zich aan te passen aan veranderingen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken. In dit artikel zullen we enkele inzichten delen over effectieve strategieën voor leren en ontwikkelen, waaronder het gebruik van e-assessments en het benutten van de gesprekkencyclus voor ontwikkeling van medewerkers en organisatie.
Stel dat jouw werknemer afwezig is als gevolg van een ernstig ziekte naaste dan hoor je je als werkgever …