Minimumloon met ingang van 1 juli 2023

In dit artikel
In dit artikel

De minimumlonen worden met ingang van 1 juli 2023 weer gewijzigd. Bekijk een overzicht van de minimumlonen hieronder.

Tekst gaat verder onder de foto

Minimumloon met ingang van 1 juli 2023

Leeftijd Staffeling Per maand Per week Per dag
21 jaar en ouder 100% 1.995,00 460,40 92,08
20 jaar 80% 1.596,00 368,30 73,66
19 jaar 60% 1.197,00 276,25 55,25
18 jaar 50% 997,50 230,20 46,04
17 jaar 39,5% 788,05 181,85 36,37
16 jaar 34,5% 688,30 158,85 31,77
15 jaar 30% 598,50 138,10 27,62

 

In afwijking van bovenstaande gelden voor BBL-leerlingen in de leeftijd 18 tot en met 20 jaar de hiermee corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen:

Leeftijd Staffeling Per maand Per week Per dag
20 jaar 61,50% 1.226,95 283,15 56,63
19 jaar 52,50% 1.047,40 241,70 48,34
18 jaar 45,50% 907,75 209,50 41,90

 

De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een uniform wettelijk minimumloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de betreffende sector gebruikelijk is voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste Cao’s is deze arbeidsdoor voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week.

Leeftijd 36 uur p/week 38 uur p/week 40 uur p/week
21 jaar en ouder 12,79 12,12 11,51
20 jaar 10,24 9,70 9,21
19 jaar 7,68 7,27 6,91
18 jaar 6,40 6,06 5,76
17 jaar 5,06 4,79 4,55
16 jaar 4,42 4,19 3,98
15 jaar 3,84 3,64 3,46

 

Brutominimumloon per uur voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een BBL’er per 1 januari 2023 bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Leeftijd 36 uur p/week 38 uur p/week 40 uur p/week
20 jaar 7,87 7,46 7,08
19 jaar 6,72 6,37 6,05
18 jaar 5,82 5,52 5,24

 

 

Meer over:

Delen via:

Meer actualiteit op het gebied van arbeidsrecht

Het nieuwe jaar brengt weer een hoop wijzigingen met zich mee. Dit zijn de belangrijkste aanpassingen die je niet …

Een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland onderstreept het belang van gelijke behandeling bij arbeidsrelaties. Een werkgever is veroordeeld …

UWV is een verdiepend onderzoek gestart naar mogelijk onjuist berekende WIA-uitkeringen in de periode van 2020 tot en met …