Let op! Op 14 en 15 mei (Hemelvaart) is ons kantoor gesloten.
De hoogte van de onbelaste reiskostenvergoeding is per 1 januari 2024 € 0,23 per kilometer ongeacht de wijze van vervoer, waaronder fietsen, lopen en per auto.
De onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 die ongeacht de wijze van vervoer kan worden gegeven, is geïntroduceerd in 2004. Daarbij is destijds aangegeven dat een vergoeding van € 0,19 voldoende is om de gemiddelde variabele autokosten van een middenklasse auto te dekken. Hiervan gaat een stimulans uit om een zuinige auto te rijden met lagere variabele kosten, wat wenselijk is vanuit milieuoogpunt. De hoogte is destijds vastgesteld op basis van informatie van de ANWB en het Nibud.
In de evaluatie van de onbelaste reiskostenvergoeding hebben Motivaction en Significance de variabele kosten van verschillende vervoerswijzen in kaart gebracht. In het onderzoek is het vergelijk met autokosten gemaakt en blijkt dat een onbelaste vergoeding van € 0,23 per kilometer in veel gevallen voldoende is om de variabele autokosten te dekken.
Uit een landelijk onderzoek blijkt dat 16% van de werknemers een lagere reiskostenvergoeding ontvangt dan het maximum van nu € 0,21 cent. Hieruit kan worden geconcludeerd dat de meeste werkgevers wel de maximaal onbelaste reiskostenvergoeding verstrekken of in sommige gevallen juist meer.
Ontvangt jouw werknemer nu niet de maximale reiskostenvergoeding? Dan zou je in december brutoloon kunnen uitruilen voor de maximale reiskostenvergoeding. De werknemer ontvangt door deze uitruil meer nettoloon en de werkgever bespaart aan de andere kant op de premies werknemersverzekeringen. Er gelden wel een aantal voorwaarden, zo mag je door de uitruil niet onder het wettelijk minimumloon komen.
Vragen over de mogelijkheid van uitruilen of wat de verhoging van de reiskostenvergoeding voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met één van onze adviseurs via 0546-760990 of info@persaldi.nl.
Meer over:
Delen via:
Maakt u voor werknemers gebruik van de lage WW-premie? Dan is het verstandig om gedurende het jaar te controleren …
Werknemers die regelmatig thuiswerken, kunnen ook in 2027 een onbelaste thuiswerkvergoeding ontvangen. Naar verwachting stijgt het maximale bedrag van …
Een werknemer rijdt eerst uitsluitend zakelijk in een auto van de zaak, maar besluit later in hetzelfde kalenderjaar ook …
