In een voortdurend veranderende, gedigitaliseerde wereld ondergaat het wervings- en selectieproces een aanzienlijke transformatie. Traditionele methoden voor het aantrekken van talent volstaan niet langer. Bedrijven worden geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen bij het vinden van de juiste kandidaten voor hun teams. In het huidige ‘Werving en selectie 2.0-tijdperk’ draait alles om innovatie, gegevens en het opbouwen van een sterke werkgeversidentiteit. In dit nieuwsbericht gaan we dieper in op een aantal doeltreffende strategieën die je als werkgever kunt toepassen om toptalent aan te trekken.
Tijdens het gala van de verkiezing Salarisprofessional van het jaar werd onze collega Rik Dekkers gisteren officieel bekroond met …