Vanaf 1 januari 2027 kunnen werkgevers geen compensatie meer aanvragen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging door pensionering of overlijden van de werkgever verdwijnt.
Dat heeft het kabinet bekendgemaakt in een wetsvoorstel dat naar de Tweede Kamer is gestuurd. De afschaffing geldt voor alle werkgevers, ongeacht de omvang van de organisatie. Eerder lag er al een voorstel om de compensatie voor grotere werkgevers te beëindigen, maar het huidige kabinet kiest ervoor de regeling volledig af te schaffen.
Wat verandert er?
Werknemers die na langdurige ziekte worden ontslagen, houden recht op een transitievergoeding. De hoogte daarvan blijft afhankelijk van onder meer het maandsalaris en de duur van het dienstverband. Het verschil zit in de vergoeding aan werkgever: die kunnen de betaalde transitievergoeding vanaf 2027 niet langer terugvragen bij de overheid.
Ook bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever blijft het recht van werknemers op een vergoeding bestaan, maar verdwijnt de compensatiemogelijkheid voor werkgevers.
Bestaande transitievergoeding wordt hervormd
Er wordt naast de afschaffing van de compensatieregelingen gekeken naar een bredere hervorming van de transitievergoeding. Daarbij wil het kabinet onderzoeken hoe de vergoeding sterker kan bijdragen aan begeleiding van werk naar werk. Er wordt bijvoorbeeld gekeken naar situaties waarin werkgevers al aantoonbaar hebben geïnvesteerd in scholing, omscholing of re-integratie. In zulke gevallen zouden verplichtingen rond de nieuwe transitievergoeding mogelijk lager kunnen uitvallen.
Advies voor werkgevers
Voor werkgevers is het belangrijk om tijdig rekening te houden met deze wijziging. Ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid kan vanaf 2027 financieel zwaarder drukken, omdat compensatie door de overheid vervalt.
Wij adviseren werkgevers om lopende langdurige ziektetrajecten, re-integratieverplichtingen en mogelijke beëindigingsmomenten goed in kaart te brengen. Zo kun je tijdig anticiperen op de nieuwe situatie.
Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs via 0546760990. Wij helpen jullie graag.
