juli 12, 2022
Twee keer per jaar worden de wettelijk minimumlonen aangepast, op 1 januari en op 1 juli. Je vindt hier de geldende bedragen per 1 juli 2022: .
Tekst gaat verder onder de foto
Sinds het vierde kwartaal van 2021 is sprake van prijsstijgingen. Met name in de eerste maanden van 2022 is de inflatie zeer hoog. Dit zet druk op de koopkracht van huishoudens. Het kabinet heeft in de voorjaarsbesluitvorming inderdaad besloten om, eerder dan bij het coalitieakkoord voorgenomen, al in 2023 een eerste stap te zetten met het wettelijk minimumloon.
Op 1 januari 2023 worden de minimumloonbedragen daarom met 2,5 procent verhoogd, los van de reguliere indexatie. Met name de huishoudens met de laagste inkomens hebben hiervan profijt. De stijging van hun inkomen stelt ze beter in staat het hoge prijspeil te dragen.
Door deze stijging, en de gemiddelde stijging van de cao lonen van 2,3% in 2022, vallen de loonkosten hoger uit. Houd rekening met deze percentages in jouw budgettering om niet verrast te worden.
Neem dan contact op met één van onze adviseurs op 0546-760 990 of per mail via info@persaldi.nl
Meer over:
Delen via:
Een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland onderstreept het belang van gelijke behandeling bij arbeidsrelaties. Een werkgever is veroordeeld …
UWV is een verdiepend onderzoek gestart naar mogelijk onjuist berekende WIA-uitkeringen in de periode van 2020 tot en met …
In dit artikel Mag je als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Als werkgever kun je een …
